株式会社ワークステーション（本社：東京都町田市、創業者・会長：中村真一郎、以下「当社」）は、2026年6月より全従業員を対象とした「エンゲージメントストック制度」を運用開始したことをお知らせします。安全運転・皆勤・勤続年数などの実績をポイントとして可視化し、半年ごとに現金またはPayPayで還元する仕組みです。1ポイント＝1円で、貯まったポイントはそのまま現金として受け取ることができます。
■ なぜ今、この制度をつくったのか
物流業界のドライバー不足は、限界に近づいています。採用が難しくなっている理由はいくつかありますが、「頑張っても報われない」という空気が業界全体に漂っていることも、一つの要因と当社では考えています。
安全に走り続けること、毎日休まずに来ること、何年も辞めずに働くこと。そういう「当たり前」を積み重ねてくれているドライバーに、会社がちゃんと応えられていなかったことは、反省点でもあります。今いるメンバーに「ここで頑張ってよかった」と感じてもらいたいという思いから本制度の運用開始に至りました。
本制度を通じて、安全運転の徹底、継続勤務の促進、会社への貢献を正当に評価すること、従業員と会社が共に成長することを目的に運用していきます。
■ エンゲージメントストック制度概要
導入日：2026年6月
対象者：入社3カ月経過後の全従業員（月20日以上勤務が条件）
ポイント価値：1pt＝1円（現金として支払い）
支給日：年2回 支払方法：PayPay払いを予定
ポイント確認：従業員専用サイト
■ エンゲージメントストック制度の仕組み
安全運転や皆勤、長く働き続けることをポイントで評価して、半年に一度、現金として受け取れます。
1ポイント＝1円として、貯まったポイントは、PayPay払いで支給する予定です。
スマートフォンから専用サイトにアクセスすると、今、何ポイント貯まっているかをいつでも確認できます。ゲーム感覚で積み上げられるから、続けるモチベーションにもなっています。 安全に、長く働き続けてくれる従業員ほど、しっかり報われる設計にしました。
■ 試算例：無事故で皆勤を一年間続けたドライバーの場合
・無事故手当：月3,000ポイントで年間36,000ポイント
・皆勤手当：月3,000ポイントで年間36,000ポイント
・年間無事故達成のボーナス：10,000ポイント
・勤続1年目：10,000ポイント
合計 92,000ポイント＝92,000円
健康診断受診後に、健康診断結果がAだった場合に、健康ポイント付与するなど評価項目についても随時追加予定です。
■ ワークステーションについて
株式会社ワークステーションは、「ドライバーが誇れ、荷主が頼れる」会社を目指す総合物流企業です。一般貨物自動車運送事業を軸に、IT・金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで業界変革に挑んでいます。1990年の創業から36年、現在は21都市超に拠点を展開し、グループ管理車両1,000台・取引先約500社の規模で事業を行っています。
■ 会社概要
| 会社名 | 株式会社ワークステーション |
| 本社所在地 | 東京都町田市南町田3丁目3−47 |
| 創立 | 1990年（平成2年）7月 |
| 資本金 | 7,700万円 |
| 売上高 | 95億円（2025年度） |
| 創業者 | 中村 真一郎 |
| 事業内容 | 一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 トラック販売事業 トラックファンド組成事業 LED・LCD販売及び取付運用 M＆A事業 その他事業（エステサロン） |